- Atualizado há 3 anos
Uma funcionária da lojas Renner foi demitida, neste fim de semana, após abordar uma cliente negra e acusá-la de furto no Madureira Shopping, no Rio de Janeiro. O momento foi registrado em vídeo por outros clientes do estabelecimento (assista abaixo). A Renner emitiu uma nota sobre o caso.
A prima da jovem negra, acusada de furto, compartilhou diversos vídeos e contou o que aconteceu dentro do provador. “Minha prima estava no provador da Renner quando, de repente, entrou uma funcionária coagindo e empurrando na parede, mandando ela tirar tudo que ela “pegou” da loja”, contou no Twitter.
“(Minha prima) … disse que o casaco era da Redley (marca não comercializada pela Renner), a mulher disse que não, que era da Renner e que ela havia roubado! Empurrou ela, jogou a bolsa no chao e quando olhou a etiqueta e viu que realmente era da redley realmente, disse que só tinha ido falar com ela pra entregar o cartão (que corresponde ao número de peças). Quem filmou foi uma outra mulher que estava no provador e viu como a funcionária estava sendo agressiva, ai começou a filmar”, detalhou.
Segundo ela, a polícia foi chamada e a gerente tentou conversar com a jovem, dizendo que a situação havia sido “uma coisa mínima”.
RENNER DE MADUREIRA RACISTA!!!!
— J (@ju_cst) November 12, 2022
Gente, minha prima estava no provador da renner quando de repente entrou uma funcionária coagindo ela EMPURRANDO ela na parede mandando ela tirar tudo que ela “pegou”, ela assustada abriu a bolsa perguntando ser do casaco q ela est+ #rennerracista pic.twitter.com/hifB1KG7UJ
Um boletim de ocorrência foi registrado como ‘constrangimento’, muito embora toda a situação, segundo a vítima, aconteceu por conta da sua cor de pele. A Polícia Civil do Rio de Janeiro investiga o caso.
Logo após, a Renner soltou uma nota à imprensa:
“O episódio ocorrido no Madureira Shopping é inaceitável. A abordagem realizada foi totalmente inadequada e não está alinhada aos valores da Lojas Renner, por isso a colaboradora responsável já não faz mais parte do quadro de colaboradores da companhia. Nos sensibilizamos, lamentamos profundamente o ocorrido e daremos apoio à cliente, nos colocando à sua disposição.
A empresa não tolera racismo ou qualquer tipo de preconceito e discriminação. Reforçamos que temos uma política de Direitos Humanos, além de um Código de Conduta e um programa de diversidade que buscam promover a inclusão, o que passa pela sensibilização e capacitação constante das nossas equipes.
Continuaremos empenhados em avançar na conscientização de nossos times e no aprimoramento de nossos processos, reforçando os treinamentos e com atuação imediata na loja em questão, com o objetivo de garantir que o respeito e a equidade sejam aplicados em todas as nossas relações”.
