O Grupo Amil está com inscrições abertas até o dia 1º de agosto em seu Programa de Aprendiz. São 100 vagas distribuídas entre a operadora de planos de saúde Amil e a Rede Total Care, que engloba os hospitais e unidades assistenciais do grupo. A oportunidade abre caminhos para o desenvolvimento pessoal e profissional de jovens adultos, com posições em São Paulo, Rio de Janeiro, Ceará e Paraná.

Podem participar candidatos com 18 anos ou mais, que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio, ou ainda cursando o nível superior. A jornada de trabalho é de seis horas diárias, com 15 minutos de intervalo, sendo quatro dias por semana na unidade do Grupo Amil e um dia em treinamento no Ensino Social Profissionalizante (Espro).

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“Em uma empresa como o Grupo Amil, que tem por missão cuidar, o Programa de Aprendiz ganha ainda mais relevância por promover não apenas o aprendizado técnico e abrir portas para o mercado de trabalho, mas também por estimular valores fundamentais como empatia e cuidado com o próximo”, afirma o vice-presidente de Pessoas e Segurança, Ricardo Burgos.

Para alguns participantes, a experiência na companhia pode marcar o início de uma trajetória duradoura, como no caso de Lorena Valle Fernandes. Ela fez parte do Programa de Aprendiz do Grupo Amil em 2016 e, desde então, construiu uma carreira na empresa. Atualmente, atua como Business Partner na área de Pessoas.

“Durante o programa, tive a oportunidade de vivenciar diferentes rotinas. Foram aprendizados riquíssimos e muito relevantes na minha formação profissional e pessoal. Aos candidatos e novos participantes, aconselho que sejam curiosos, dedicados e abertos a trocas e experiências diversas”, conta Lorena.

Atual aprendiz na área administrativa do grupo, a estudante Maria Eduarda Sarmento Souza está animada com a oportunidade: “É uma experiência transformadora. Importante para o meu currículo e por me aproximar de pessoas que têm muito a me ensinar. A cada dia aprendo mais, em um ambiente de muito respeito e apoio mútuo. Me sinto com um antes e depois profissional”.

Os jovens selecionados são contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com férias e 13º salário e benefícios como vale-transporte, vale-refeição (áreas corporativas), plano de saúde, plano odontológico, participação no Programa de Apoio ao Colaborador e no Programa de Atividade Física (TotalPass).

Inscrições no site: Link