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Cogna Educação abre mais de 170 vagas de trabalho no Paraná

Oportunidades contemplam cidades de Arapongas, Cascavel, Londrina, Paranaguá e Ponta Grossa nas áreas comercial, administrativo, acadêmico e outras
(Foto: Divulgação)
Oportunidades contemplam cidades de Arapongas, Cascavel, Londrina, Paranaguá e Ponta Grossa nas áreas comercial, administrativo, acadêmico e outras

Redação com assessoria

24/05/25
às
12:50

- Atualizado há 16 horas

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A Cogna Educação, maior e mais completo grupo educacional do país, está com mais de 170 vagas de trabalho abertas no Paraná, nas cidades de Arapongas, Cascavel, Londrina, Paranaguá e Ponta Grossa. As oportunidades são para posições nos setores acadêmico, administrativo, comercial e tecnologia. Além do Paraná, a Cogna Educação tem, no total, mais de 900 oportunidades abertas em cerca de 100 cidades do Brasil, em todos os Estados. A relação completa das vagas e o formulário para aplicação podem ser acessados clicando aqui.

Em relação aos benefícios, são elegíveis de acordo com a posição e a região de atuação e podem conter bolsas de estudos para Graduação e Pós-Graduação nas instituições de ensino superior da Cogna, acesso a Universidade Corporativa com centenas de cursos gratuitos, Wellhub, Seguro de Vida, Assistência Médica, Vale Refeição ou Alimentação e Day Off de Aniversário.

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Com quase seis décadas de atuação, a Cogna é hoje a maior e mais completa empresa de serviços educacionais do Brasil. Está presente em todas as etapas da jornada do conhecimento, dos 2 aos 100 anos, atuando da educação infantil à pós-graduação, passando por idiomas, cursos técnicos, profissionalizantes e soluções digitais. A companhia tem operações em todo o território nacional por meio das verticais Kroton, Somos (Vasta) e Saber, que reúnem marcas reconhecidas como Anglo, Red Balloon, Anhanguera, pH e Editora Saraiva.

Guiada pelo propósito de impulsionar pessoas a construírem a melhor versão de si, a Cogna valoriza protagonismo, aprendizado contínuo e foco no cliente. Certificada pelo selo Great Place to Work, a empresa aposta em programas estruturantes de liderança, feedback e desenvolvimento de talentos para sustentar sua transformação cultural e estratégica. A combinação entre excelência operacional e valorização das pessoas tem sido essencial para ampliar o impacto da companhia na educação do Brasil.

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